Det er meget nemmere at arbejde i produktion, når det ikke er tilfældetKun underordnede, men lederne selv kender klart deres ansvar. De fleste virksomheder er som regel opdelt i butikker eller sektioner, som har en bestemt orientering og opfylder specifikke opgaver. Forvaltning af en sådan enhed kan overlades til en person, der ved, hvordan man organiserer processen. Derfor er jobbeskrivelsen til chefens chef særligt vigtig.
Til at begynde med skal det bemærkes, at chefensite - dette er en specialist, der er leder af hele holdet. Samtidig er han underordnet person. En medarbejder ansættes af en direktør. Men når han løser produktionsproblemer, rapporterer han direkte til produktionschefen eller en bestemt butik. Arbejdsbeskrivelsen til chefen for en sektion indeholder i sig ret bestemte krav til kandidatens kvalifikation og erfaring.
Han kan have en højere teknisk eller sekundærspecialundervisning. I det første tilfælde skal servicen i specialet i ITR-stillingen være mindst tre år. Og i det andet - mindst fem år. Arbejdsbeskrivelsen fra webstedschefen definerer klart de opgaver, som en sådan specialist skal udføre. Blandt dem er der to vigtigste:
Alt dette kan kun gøres af en person, der ejer visse viden. Deres liste er normalt placeret i første del af instruktionen.
For at opnå de ønskede resultater er det nødvendigt atat organisere det daglige arbejde i teamet. Pligten chef guide sektion i sin anden del indeholder en detaljeret liste over pligter og ansvar, at en leder skal opfylde:
Alle disse spørgsmål vedrørerproduktion og økonomiske aktiviteter. De giver ikke blot mulighed for at etablere rytmisk arbejde, men også for at øge effektiviteten ved at bruge både nuværende og anlægsaktiver.
Jobbeskrivelse af bygningschefenGrunden ligner standardvarianten, men indeholder nogle forbedringer vedrørende erhvervets specificitet. Ifølge den kan f.eks. Kun en specialist optage en sådan stilling, der klart har specialet "ingeniørbygger" i eksamensbeviset.
Hans arbejde er rettet mod at nå strengt definerede mål:
For at gøre dette skal chefen have visseviden relateret til konstruktionsteknologi og produktionsorganisation. Han skal kunne håndtere designoverslagene, egne byggekoder og kende de tekniske forhold, der er nødvendige for installation og idriftsættelse af anlægget. Under hensyntagen til alle omstændighederne er det muligt at udpege de vigtigste opgaver, som ledelsen lægger før bygherrenes hoved:
På baggrund heraf har hver stillingsbeskrivelse af chefen for en byggeplads en liste over de funktionelle opgaver, som han skal udføre under arbejdet.
Hvert websted har sine egne egenskaber, ogchefen der skal klare det, bør tage højde for dette. Dette er den eneste måde at opbygge et job korrekt og regne med et positivt resultat. Derfor indeholder jobbeskrivelsen til chefen for det elektriske installationssted først og fremmest en liste over al den viden, som en fremtidig kandidat skal have.
Ud over den nuværende lovgivning, ordrer og ordrer for virksomheden er han forpligtet til:
I andre henseender ligner cheferne i forskellige sektioner hinanden.
På hver virksomhed er der grundlæggende oghjælpesteder. Deres betydning afhænger af andelen af deltagelse i produktionsprocessen og virkningen på det endelige resultat. Dette er forståeligt og forståeligt for alle. Produktionsstedet kan derfor kaldes nogen af de strukturelle divisioner i virksomheden, hvor færdigvaren fremstilles. Faktisk er dette et sæt job, der er forenet af en bestemt funktion, og er sammen med en enkelt produktionsproces. Under hensyntagen til alt dette er jobbeskrivelsen til chef for produktionsstedet også udarbejdet. I overensstemmelse med hende forbliver lederens funktioner det samme. Kun retningen for divisionens aktiviteter ændrer sig.
For eksempel på en mejeri plante eller anden planteDer er et produktionssted, hvor der er flere butikker, der producerer forskellige typer produkter. Hele denne division styres af webstedslederen. Han overvåger hvert værksteds arbejde separat og sørger for, at hele produktionen som helhed virker i en normal rytme, der opfylder planlagte opgaver.
Installatørernes arbejde er forbundet med enheden af forskelligekonstruktioner, strukturer eller maskiner fra separate enheder. Dette erhverv er især efterspurgt i byggebranchen. I de fleste tilfælde er disse hele afdelinger, som i henhold til de indgåede kontrakter udfører værker af denne art. De bygger strukturer, som vil blive brugt til deres tilsigtede formål i fremtiden. Også i denne division har sin egen leder. Og stillingsbeskrivelsen til chef for forsamlingsstedet indeholder alt hvad der angår hans aktivitet.
For det første siger det, at i tillæg tilregulatoriske og lovgivningsmæssige dokumenter, skal denne leder være helt opmærksom på alt brugt monteringsudstyr, dets tekniske egenskaber og driftsregler. Under hans ledelse er der et helt team, før vi skal sætte specifikke opgaver hver dag. For at gøre dette skal du vide om installationen af absolut alt. Chefen bygger byggeriets arbejde under hensyntagen til den færdige plan og sikrer, at de planlagte datoer ikke overtrædes. Han advarer mesterne og holdlederne, som udfører disse opgaver sammen med almindelige arbejdere.
De kommunale tjenester har det samme billede. En hvilken som helst bys territorium er opdelt i separate sektioner. Hver af dem repræsenterer en helt uafhængig enhed og er bemandet af en passende medarbejderstab. Teamlederen er webstedets leder. Han koordinerer sine underordnede handlinger og løser alle problemer i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdet.
Jobbeskrivelse af lederen af boligsektoren,som sædvanlig begynder med underordnede spørgsmål. Alle lederne af boligafdelingen rapporterer til lederen af enhedens virksomhed i byens boligøkonomi. Det er han, der beslutter sig for udnævnelsen og fjernelsen af dem fra deres stillinger. Hovederens opgaver omfatter:
Hovedet er ansvarligt for hver afdeling(bogføring, afsendelse, brigade af vvs-installatører eller viskere). Det viser sig at være ekstremt i tilfælde af konfliktsituation. For at forhindre dette overvåger han personligt modtagelsen af nye medarbejdere.
