Så i dag skal vi finde ud af, hvor megetgodt sted til ansættelse af et firma ved navn "Vertex". Feedback fra medarbejdere om arbejdsgiveren vil bidrage til at afklare situationen fuldt ud. Heldigvis før samarbejdet af alle jobsøgende er i stand til at se, hvor god chef vil lede beskæftigelse. Hvad skal jeg se efter? Hvor tilfreds er borgere i samarbejde med "Vertex"?
Det første skridt er at forstå, hvilket selskab der er involveret i. Mere præcist hvad hun gør. Denne funktion spiller en vigtig rolle for mange ansøgere.
OOO Vertex er intet andet end et farmaceutisk selskab. Det producerer en række produkter til medicinske formål. Ikke flere udenfor aktiviteter. Det udfører sit arbejde i mange år, er fordelt over hele Rusland og har stor efterspørgsel.
Det er umuligt at sige med sikkerhed, at Vertex LLC- Det er svindlere. Virksomheden er virkelig, det virker, glæder kunderne med sine produkter og stiller også mange ledige stillinger til rådighed for beskæftigelsen. Men er det værd at kontakte denne arbejdsgiver? På hvilke funktioner skal man være opmærksom?
F.eks. Tjener det faktum, at arbejdet i Vertex-medarbejdere anmeldelser (SPB - den by, hvor hovedkontoret for selskabet er placeret) ikke tjener det bedste for nuancer forbundet med design af medarbejdere.
Nogen siger, at alleer ansat i overensstemmelse med de love, der er etableret i Rusland, indgår der i arbejdsbogen, og der indgås kontrakter med ansøgerne. Og nogle beskylder "Vertex" i mangel af officiel registrering af arbejdsforhold.
Faktisk vil noget tid uden kontrakt blive nødt til at arbejde. Det drejer sig om træning på bekostning af virksomheden. Først efter et lille praktik tilbydes alle underordnede formelt form.
"Vertex" (St. Petersborg) tjenerUsædvanlig feedback til tilrettelæggelse af træning. Glæder sig over dets tilstedeværelse, men her er de opgaver, der skal udføres af nogle af ansøgerne, fordi der er mistanker om ond tro hos den fremtidige chef. Hvorfor?
Periode for praktik og træning betales ikke,Der er ingen dokumenter på beskæftigelse, og de samme funktioner som de øvrige medarbejdere i Vertex skal udføres. Derfor siger nogen, at undersøgelsen giver dig mulighed for at vurdere deres evner og færdigheder, og nogen beskylder selskabet om at bruge ansøgere som en fri arbejdsstyrke.
"Vertex" personale anmeldelser positiv typeModtager næsten altid for arbejdsholdet. Arbejde i et venligt og sammenhængende samfund. Her er nyankomne glædeligt velkomne og støtter dem på enhver mulig måde. Konflikter er sjældne, de forsøger at løse på kortest mulig tid.
Selvfølgelig er den menneskelige faktor at forsikredet kan du ikke. Derfor er der i "Vertéks" nogle gange ikke de mest venlige kolleger. Men dybest set i virksomheden energiske, råder de gode og aktive mennesker.
Om lederne af "Vertex" ikke i bedste faldlys. Men ligesom de fleste arbejdsgivere er underordnede simpelthen ikke tilfredse med deres overordnede. De siger, at det er svært at være enig med lederne i firmaet. Mere præcist er det kun muligt at gøre dette i isolerede tilfælde.
At acceptere at arbejde i Vertex, kan duforberede sig på en uretfærdig holdning fra myndighedernes side. Underordnede anses bogstaveligt som slaver, som hele tiden kan læses med arbejde. Selvfølgelig, hvis der er overarbejde, vil det ikke blive betalt.
Kun få siger det med en samvittighedsfuld holdning til de udførte opgaver, kan du opnå fordelene ved ledere. Dette fænomen er en sjældenhed.
"Vertex" gennemgår medarbejdere af en negativ type for at få oplysninger om indtjeningen i organisationen. Han, hvis vi tror på talrige meninger, behager ikke hans underordnede meget.
Det bemærkes, at selv i interviewetAnsøgere lover høje overskud. Faktisk vil det ikke. I stedet for høj indtjening kræves ikke den største løn. Og han bliver som regel tilbageholdt. Udsigten til en stigning i overskuddet er ikke.
Men lejlighedsvis kan du finde anmeldelser, der indikererpå en stor løn i "Vertec". Tillid til sådanne stillinger forårsager ikke. Ikke desto mindre bekræftes hverken negative anmeldelser eller positive. Denne kendsgerning skal tages i betragtning af hver ansøger.
Vertex modtager ofte feedback, hvorArbejdere taler om arbejdsgiverens uærlighed. Hvorfor? Faktum er, at telefonen ofte er "Vertex" angivet som mobil i annoncen. Det vil sige, kontakterne til udnævnelsen af interviewet er meget tvivlsomme. Men dette afviser ikke mange.
Nogen siger, at i "Vertex" med mennesker,der har arbejdet i 5-10 år på virksomheden, snakkes uformelt. De er truet med afskedigelse, ingen klamrer sig til de medarbejdere, der kom til virksomheden. Desværre lægger nogle tidligere medarbejdere vægt på, at alt var anderledes tidligere i "Vertecks". Det beskrevne, men ubekræftede kaos, startede for nogle år siden.
Den nøjagtige Vertex-telefon er 8 812 329 30 41. Denne kontakt kan bruges til at kommunikere med virksomhedens ledelse og finde ud af om ledige stillinger til beskæftigelse.
Hidtil er det klart, hvad "Vertex" er.Anmeldelser af medarbejdere om dette selskab er efterladt forskellige. Der er gode, og ikke meget gode. Det er ofte muligt at finde en virksomhed i arbejdsgivernes sortlister.
Det skal tages i betragtning, at hverken positiv ellerNegativ feedback om arbejdsgiveren er ikke bekræftet. Derfor kan vi konkludere, at "Vertex" - en almindelig chef med sine mangler. Det er klart ikke værd at være bange for samarbejde med virksomheden.
