Gennemsnitlig månedsløn, typer af periodiseringer

Den gennemsnitlige månedsløn er forholdetIndtægtsbeløbet for den tid, der blev arbejdet. Beregn det er nødvendigt for forskellige tilfælde af betalinger til medarbejdere. I forskellige tilfælde udføres beregningen på forskellige måder.

Så for eksempel til feriesalg beregnes beregningen med følgende formel:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, hvor

SZP - gennemsnitlig månedsløn;

GZP - løn for året, tage alle typer af gebyrer inkluderet i FOT.

12 - Antal måneder fuldt udarbejdet.

29,4 - koefficient for beregning af ferie.

28 - arbejdsdage efter arbejdskodeksen.

Gennemsnitlig månedsløn forhospitalsarket beregnes på en helt anden måde. For at gøre dette, tage, hvor meget løn i 2 år forud for det tidspunkt, hvor opladning udføres på sygefravær, er det divideret med 730 dage og ganget med antallet af sygedage. I dette tilfælde er det nødvendigt at fastsætte, at den gennemsnitlige månedsløn ikke overstiger det maksimale beløb i 2013 - 58 970 rubler, og var ikke mindre end mindstelønnen i landet -. 5205 rubler. Det er nødvendigt at huske på, at før de går sygemeldt medarbejderen var på en hel arbejdsdag og uge. I Moskva og nogle andre regioner er mindstelønnen fastsat mere.

Der er andre betalinger, hvor der tages højde forgennemsnitlig månedsløn. Denne betaling fra donor til certifikater nedetid forårsaget af arbejdsgiveren, rejseudgifter, fratrædelsesgodtgørelser, fordele ved registrering på beskæftigelse centrum, uddannelsesorlov, forudsat at uddannelsesinstitutionen har state registrering og licens, ekstra orlov, overførsel af en medarbejder til at arbejde med lavere indtjening, gennemgang af fysiske undersøgelser. Her, når der beregnes, er der også nogle nuancer.

Generelt, når man beregner den gennemsnitlige indtjening,alle betalinger. For eksempel er sociale ydelser udelukket: materiel bistand, engangsbonusser på bekostning af virksomhedens overskud, betalinger til begravelse, kompensation for forsinket lønudbetaling, periodisering af sygeorlov og feriepenge.

Sådanne betalinger som kvartalsvis eller årligpræmier indgår i beregningen i forholdet til beregningsperioden. For eksempel blev der i april opkrævet en præmie baseret på resultaterne af første kvartals arbejde. Det er nødvendigt at beregne den gennemsnitlige løn for perioden februar-april. Til beregningen indtages periodiseringsbeløbene for februar og marts plus kvartalspræmien for disse måneder samt periodiseringen i april uden præmie.

Generelt, som for hele landet,Den gennemsnitlige månedsløn i Rusland er 27 tusind rubler. Dette er ifølge statistiske data fra 1. kvartal 2013. I sammenligning med dataene fra andre lande indtager Rusland den 11. plads i form af gennemsnitlig indkomst - $ 900. På den første plads er Norge, hvor den gennemsnitlige månedsløn er 5.500 dollars, på den anden - USA - 4.300 dollars, på den tredje - Tyskland - 4.000 dollars. Hvis vi sammenligner CIS-landene, er vores stillinger mere optimistiske: for det første er Rusland, den anden er Kasakhstan, den tredje er Aserbajdsjan. Generelt planlægger regeringen at trække landet i 2030 til lønniveauet i de førende lande, for dette skal indkomstniveauet russere vokse med 2 gange, og pensionsbetalingerne skal stige med 3 gange i betragtning af stigningen i inflationen til dato.