På det økonomiske område er der mange relevanteledige stillinger. Men den mest populære i dag er "lønrevisor." Alt fordi hver virksomhed, organisation eller firma udsteder en løn. Derfor vil en professionel inden for dette område altid være efterspurgt.
Pligter af en lønkonto revisorer ganske omfattende. Disse omfatter beregning af lønninger, beregning af forskud, overførsel af midler til frigivelse, afskedigelse, udstedelse af forskellige kompensationer. Desuden skal specialisten udarbejde relevante dokumenter, udarbejde rapporter og give yderligere oplysninger til medarbejderne i virksomheden på deres anmodning. Derudover skal han tage hensyn til de nyskabelser, der er opstået i lovgivningen. I revisorens arbejde er der en række nuancer forbundet med timeløn, weekender eller helligdage. Derfor skal han tage alt i betragtning og udføre det i tide.
Revisor-revisor er kun optaget i et indlægi nærværelse af højere uddannelse. Normale kurser er ikke nok her. Desuden skal tjenestens længde i en sådan stilling være mindst tre år. Et vigtigt punkt er besiddelse af en computer, standard og specialiserede programmer samt kontorudstyr.
En revisors revisors opgaver foret resumé bør angives. De bør foreskrives som et særskilt punkt. Det er vigtigt at give lidt mere tid til at liste dine fordele i genoptagelsen. Vejledningen hjælper med at træffe en positiv beslutning, når du vælger en specialist. Det er trods alt i genoptagelsen, at de tilgængelige evner, færdigheder og færdigheder er foreskrevet. Det er vigtigt at angive, at du har den nødvendige viden om skattelovgivning, PBU og andre reguleringsdokumenter.
En revisor engageret i beregningen af lønningergebyrer, bør henføres til kategorien af specialister. Derfor træffes beslutningen om at acceptere eller afskedige denne medarbejder af selskabets direktør på grundlag af ordren. For at få en stilling, skal du være ekspert med en højere faglig uddannelse. Derudover skal erfaringen i den finansielle struktur være tre år eller mere. Revisorens opgaver til beregning af løn omfatter underordnelse til revisor.
Lønspecialisten skal arbejde på grundlag af:
Revisor-revisor skal vide:
I den periode, hvor regnskabsrevisorener på orlov, udføres hans opgaver af den udøvende person. Samtidig er adgangen til højere uddannelse og forståelse af arbejdspraksis obligatorisk. En sådan specialist udpeges kun efter direktørens ordre. Som følge heraf er han ansvarlig, han har de samme krav som lønrevisoren.
Disse omfatter opladning af arbejde ogberegning med medarbejdere. Det er vigtigt at vurdere og kontrollere længden af medarbejderne. Derudover skal du arbejde med dokumenter, engagere sig i tilmelding af bidrag, skatter. Det er også vigtigt at bruge regnskabsoplysninger korrekt.
Løn revisor pligterbestyrelser omfatter en række specifikke opgaver. I slutningen af måneden skal du kontrollere tidsskriftet (et dokument der tager hensyn til arbejdstiden). Dette er nødvendigt for at kunne foretage en vurdering og forberede sig på periodisering.
Bogholderen fører adgang til og inspektion af hospitaletark, er involveret i beregning af lønninger, bidrag til ekstra budgetmidler, personlig indkomstskat. Han beregner feriepenge, godtgørelser, laver en endelig beregning, når medarbejderne fyres. Producerer denne specialist og afstemninger med regulerende myndigheder (FIU, FSS, IFTS), deltager i inspektioner, giver de nødvendige oplysninger. Han registrerer de relevante transaktioner, transaktioner og fører dem til den nødvendige konto i et specialiseret program.
I små organisationer, en revisors opgaverRegnskabsmæssig behandling af løn omfatter ikke kun periodiseringen, men også overførsel af skatter og bidrag, betalinger til medarbejdere. I store organisationer udbetales individuelle specialister. Også i små virksomheder kan en regnskabsfører tildeles en personalepersonale.
Derudover er det vigtigt at deltage iforbedring af typer og metoder til regnskab, anvendelse af moderne teknologi og informationsteknologi, brug af nye kilder og den opnåede viden i kurserne. Den bør også bidrage til den økonomiske analyse af virksomheden, baseret på regnskaber med henblik på at identificere nogen af reserverne og forbedre arbejdsgangen i almindelighed. Alle de ovennævnte indfanger pligter revisor lønningslisten. Budgettet for virksomheden skal altid være i orden. Det er nødvendigt yderligere at overvåge sikkerheden af regnskaber, beskæftige sig med deres registrering i den rigtige rækkefølge for arkivet. Efter at du har brug for at ordentligt tage deres indskud i overensstemmelse med kravene. Det bør også lette indførelsen af avancerede edb-faciliteter, vedligeholde og opbevare den regnskabsmæssige databasen, ændre relaterede reference og lovmæssige oplysninger.
Lønregnskabsrevisoren har visserettigheder. Han kan kræve af selskabets ledelse passende betingelser for udførelsen af sine funktioner. Det er vigtigt for en revisor at være opmærksom på eksisterende projekter, beslutninger, krav direkte relateret til hans aktiviteter. Derudover kan du lave dine forslag til forbedring af arbejdet, hvilket er revisorens ansvar. Specialisten har også ret til at anmode om dokumenter eller oplysninger fra enheden efter anmodning fra selskabets ledelse. Blandt andet er en sådan ekspert forpligtet til at forbedre og opretholde sine evner, at studere i yderligere klasser, for at søge innovationer i fora og hjemmesider. Det er vigtigt at kende de nye normative dokumenter eller ændringer i dem, at deltage i alle mulige konferencer, møder, arrangementer, der bidrager til at forbedre revisors færdigheder og viden.
Lønregnskabsrevisoren erspecialist. En sådan professionel leder et stort antal dokumenter, spor, tager højde for og opdaterer specialiseret regnskabssoftware. Så som enhver medarbejder har han et bestemt ansvar.
Ansvarlig for korrekt udførelse af officielle opgaveren lønrevisors funktioner (opgaverne blev kort beskrevet ovenfor). Hvis en lovovertrædelse er begået i løbet af aktiviteten, kan specialisten holdes ansvarlig i overensstemmelse med administrativ, strafferetlig og civilretlig lovgivning. Derudover er han ansvarlig for materielle værdier, bevarelse af forretningshemmeligheder, udførelse af disciplin og opretholdelse af ordre generelt.
Revisorens pligter på lønninger, rettighederog ansvar er foreskrevet i stillingsbeskrivelsen. Derudover er det vigtigt at forstå, at kun revisor og revisor for organisationen kan vurdere revisors arbejde på lønninger. De kontrollerer sådanne problemer som specialistens overholdelse med de etablerede normer, rettidig indgivelse af rapporter, gebyrbetalinger, udstedelse af dem, korrekt regnskab og overholdelse af arbejdsgangen. Nu ved du, hvad lønrevisor har pligter, kort sagt er de angivet i artiklen.
